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之前摩天接受各方媒体采访时，他从不承认自己军火制造商的身份，表面是碳纤维金属和防弹金属技术厂家的合法商，是摩天恒温工具润滑油的董事长，是名牌车配件精密加工厂。
但是他真正赚钱的项目是来自军火制造和汽车关键零部件的制造业。
其余的都是小儿科项目。
摩天的成功不是来自小聪明，而是来自不断的灵机一动，一种灵感。
这种灵感来自他的整体智能团队，哪怕是一个很普通的技术工人，一个车间玩切削机床的老头子，这个人的小发明都能带给他每年一个多亿的纯利润。所以一个人的成功是来自三个因素，其一是人才组合密度，在你集团，高技术智能团成员占多少比例。二是：技术设计理念的推陈出新。其三：就是一个强大的市场分析信息的主脑系统。没市场，之前生产的硬件不能得到最后的体现，不能应变市场做出调整。而摩天的产品，切入市场的点就不可能准确到位。
这三者之间是环环相扣不能脱节的。那些想企业成功，在人才身上又不给大的回报的，还开除有业绩老员工，为了克扣一些社会福利支出的老板，最后他们的集团和公司必定是走不多远。
摩天在第一次贩卖油轮老板拖回来的一批军火时，才意识到一个人打拼市场不仅仅需要强大的商品市场，还需要一个强大的管理团队和技术团队。
这是成功的基本，而分析和掌控市场动态更是缺一不可。
一个人品都有问题，仅仅是沉迷酒色的人，会是大老板么？
这个世界对每个人其实都很公平，生下我们每个人的时候，大家无论男女，都是光着屁股来世上的。
但是三、五十年以后，很多的人成了集团老总，很多人从事业巅峰跌落......
其实都是在演绎一个商场的规律，三因素定律。