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逗神之游戏时光 第三卷生活与梦VIP卷 第二十四章 厂风的变化

作者:绝望的感情 分类:科幻 更新时间:2017-09-19 05:31:25直达底部

 

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    当然了没有迟到的我就不会旷工。

    来到工厂之后,和以前一样,班前早会。这也是厂里明明说是早八点到晚八点却要七点四十到的原因所在,而我们待在厂里的时间远远不止十二个小时。

    早上七点四十之前到,晚上八点之后领班什么的又要墨迹几分钟,就和我们上学的时候,老师拖堂一个道理,很是让人恶心。

    这样算来,在厂子里上班,一天要超过一半以上的时间,尼玛,真是暗无天日啊!

    正在这个时候,一个声音响了起来:“今天,我来分享一下我早上刷牙的感悟。”

    恩,谁在说话?为什么只有声音却没有人?

    “今天早上,我照镜子突然发现我还是蛮瘦的,而我老婆总说我比以前胖了,说我们结婚的时候……”

    叽叽呱呱的说了一大堆,原来是一个冷笑话,还是我没有听过的冷笑话,应该是自己编的吧!不过声音是从哪里发出来的呢?

    我左看右看上看下看前看,前看,前看,看到了以前的那个又矮又胖的科长。

    ,我说声音怎么这么熟悉,原来是你啊,这个冷笑话应该是你根据自身改编的吧!确实挺符合你的形象。至少我是这样想着。

    然后紧接着他又拿出一个红包,不知道里面装着多少钱。却是找了12个人上去做游戏,分成四组,每组三个人,我本来是想上去的,但是想想自己刚刚过来还是低调点,不然那红包还有别人的份么?别的不敢说,我玩游戏可是相当专业的。

    游戏的名字我没有听过,叫‘孙悟空、白骨精、唐僧’,大概的规则应该和棒子、老虎、鸡差不多,恩?说是石头、剪刀、布也一样,但我不明白为什么要四队人玩呢?

    三队不就可以了么?

    最后在从最后一队里面的三个人中选择一个最终的胜利者获得红包,很简单的游戏。

    最后被我们隔壁线上的一个人赢得了红包,几分钟就解决了,然后就是散会上线。

    这让我很是纳闷,这就完了?产能呢?质量呢?怎么不叼我们了?

    后来我才知道这厂子里面招不到人了,所以厂子里面领班、组长以及科长的素质有了明显的提高,不会成天大吼大叫了,只会偶尔吼一次,早会也改变了形式,一周只开一次。

    我笑了,彻底的笑了,早知如此何必当初,如果靠骂就能解决问题,那还需要别人干活么?

    我之前辞职就是因为厂子里面的这种风气,虽然我没有被人骂过,那是因为他们压根就骂不过我。我这么一个有责任心的人都被工厂的制度逼走,更何况其他人呢?

    不过,这不是我该关心的事情,他们招不到人是他们的事情,上一次,我对管理层还有一些许的兴趣,但是现在我就是一个纯粹打酱油的渣渣,不会太操心了,也不会像之前那么撒比,无论自己能不能干的活,只要他们安排,就尽自己最大努力去做好,那样受伤的只会是自己,现在的我就会选择自己愿意做的工作,不愿意做的,就是掉线,就是来不急,要么就是制造不良。就是让你们换岗位,你骂我我呵呵一笑,态度好点,认真听着,也不和你们吵,反正你们该发的工资还是要发,让我滚蛋?我估计借给你们一个胆子,你们也不敢这样说了,厂子里面本来就招不到人了,你还敢光明正大的撵人滚蛋,就算我不骂你,随随便便一个投诉,你就要挨叼,虽然我是最底层,但是我也有人权,哇哈哈,风水轮流转,今天到我家。

    有的是方法整治你们这些没有素质的领导。

    然而我想找那些领导的麻烦,他们却不给我机会,就算是支援,那些组长也是耐心的解释了几句,这就让我没办法不给他们好脸色了,别人敬我一尺,我敬别人一丈,这是我向来做人的原则,他们一个组长都能拉下面子和我们底层的员工解释,我们还有什么放不下的呢?

    人与人之间的相处就是需要相互尊重。

    不得不感慨的是,厂风确实是改变了很多,以前人多的是强硬政策。这种态度早晚都会出事,有压迫就会有反抗,只是时间问题,这是恒古不变的真理。

    现在的政策却是怀柔政策,看是有了明显的改变,其实也没有多大的用处,因为现在联宝的管理层已经成为了弱势,即便说的再好听,别人也会听到一些关于以前的风气,再加上工厂的工作本来就累,该走的还是要走。

    人总是这样,你对他们太差也不行,对他们太好更不行,打一个巴掌在给几个甜枣才会让他们真真正正老老实实的听话,也愿意用心帮你工作。

    其实工作上面的事情还是严肃点比较好,如果是我来管理,他们出错了,我肯定会严格要求他们,甚至骂他们,但是下班之后,我就会放下脸面去安慰他们,因为每个人都是为自己而活,谁被别人骂心里也不好受,甚至让他们打我一顿或者我请他们吃顿饭都可以,把工作与生活强行的分开了。

    工作上我们也许是上级与属下的关系,但是下了班我们可以是最好的朋友,或者是在做朋友上面,我可以吃点亏,你们在我之上,这样的话,工作上的郁闷在下班之后就完全的发泄出去了,不会累积,第二天依然可以开开心心的工作,而且有可能比以前更加的用心。

    而这种管理思想在这个工厂之中是完全没有办法实现的,能看明白的班组长真的很少存在,包括现在sub线,我所怀念的sub线是之前我在的sub线,那个时候老李确实有些领悟这方面的事情,当然也是因为我的关系,因为那个时候,在不上班的时候,我不止一次请线上的人员一起聚聚,而自从我走后,他们好像就没有了线下聚会的习惯了。

    我虽然没有做过什么高级的管理层,但是我好歹也是一个游戏公会的会长,只是我因为个人原因把公会搞的四分五裂了,但是他们现在依然对我这个以前的会长还是相当的尊重的。

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