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盼望着，盼望着，春节就结束了。小柯给所有公司领导和同事拜完年领完开门利是就开始新年的第一天上班了。
新年开门上班第一个节目就是开会，员工大会、部门会、新年餐聚会，当然还有经理会、骨干会，这是柯丁一不够资格参加的。
开完部门会靓姐单独的留下了小柯。小柯的小心脏扑通扑通的跳着等待好事的出现，甚至还设想着待会要不要表下忠心与决心。
“小柯，你新来就表现得很突出，而且也为公司做出了一定的贡献，我和李总都看在眼里，所有同事也对里多有褒奖。今年你要好好干，要提升得更快，要努力做得比去年更好！”靓姐果然没有辜负小柯的期待说出了令小柯高兴万分的话，让小柯更期待接下来的好处。
“靓姐，我一定……”小柯开始表忠心表决心阐明态度了，还没说完就被打断了。
“但是，小柯，我说的是但是。你接触这行毕竟时间短，对市场还不太了解，别人也对你比较陌生。比如业内比较知名的羸通品牌策划，尚品广告等都是比较优秀的公司，你对他们了解吗？不了解吧？”
说实话，小柯还是第一次听到这几家公司，基本对这个行业一摸黑。
“你觉得该如何快速的了解这个行业，了解这些公司，知道这些优秀公司的今年发展的动向呢？”面对靓姐的问题，小柯答不上来。上网找资料，这都是人家修饰过可以给人看的，基本没用。找他们的客户，基本不会说。找内部员工，基本被忽悠。
“小柯，是这样的。这些在业内比较优秀的公司呢基本上都有一个致命的短板，那就是不象我们是具有国际视野的公司。它们的策划能力特别弱，每接到一个案子，它们的ps都会被客户打回来n次。因此它们学乖了，每次接了案子都会进行一次招聘会，利用招聘会的机会让所有受聘者出提案，然后挑出可用的ps与de，但不会真正招人。他们聪明吧？”
“哦。这真是一个好招。”小柯应和着。
“那你知道如何去了解业内知名的管理咨询类公司与整个行业发展了吗？”
“靓姐，您是让我去应聘。”小柯反应过来了。
“对。就是让你去应聘。年初各家公司肯定接了不少新的案子，你去参与应聘，既可以了解这些公司一年的业务方向，也可以通过他们的公司介绍了解到他们公司最新的发展。你是新人，我们公司的人除了你以外他们都认识。这十多天你就去应聘，回来后要给报告。”靓姐图穷匕现对小柯下了命令。
柯丁一满怀恶意的揣测，是不是去年就计划好了年后要派间谍而后招的他啊。不自然的从靓姐手上接到一盒早就准备好的一个小策划公司的名片和相关公司资料，苦命的小柯又开始当起了间谍。
首先去的赢通品牌策划，这是一家比港地奥多大得多的品牌策划公司。就在一栋楼里，而且与港地奥多是上下楼，只是赢通占了三楼，港地奥多一层。
柯丁一找到前台说来应聘的，前台美女头也没有抬的递出一份面试表。小柯也木然的填写好后递上去，然后就在前台休息区等着。
一个多小时后，策划主管李经理出来接待了小柯。
“你不是慧誉的是下面港地奥多的吧？我见过你！”小柯也对李经理有点印象，好象曾经上班的时候碰到过。
“李经理您好！我真的好象见过您。我到港地奥多应聘过！”小柯脸不红心不跳的说着。
“哦，那你对品牌策划如何看的？”李经理也没有纠缠于见过小柯这个问题，而是直接抛出了问题考起了小柯。
“品牌策划实际上就是cs，包括、b、c……”小柯赶紧书面的说道，但被李经理打断了。
“说说你的理解，不要用书面语言。”
这挺让小柯为难的，小柯现在只会书面上的东西。但他思索了一会儿，想起曾经办公司的经验，组织了一下语言。
“品牌实际上就是一个承载的载体，我有什么，我没有什么，我将做什么，我不会做什么，通过品牌这个载体来表现出来，使人印象深刻，并用以区分同类产品与服务，达到独特展示性。”
“品牌策划我是这样理解的。企业的根是什么，产品的深刻内延是什么就象树的根，根深才能有丰富的营养。企业的花是什么，果是什么是对企业向外的展示，越美越精致才能让人欣赏、想要拥有。企业的树枝是什么，树杆就象路径搬运着养分的通道，就是品牌的传播路径。做策划就是让企业根深有内涵，花好展示个性，杆壮路径有效。”柯丁一用一棵树形象的阐述着他对品牌策划的看法。
李经理没有想到柯丁一会说出这么一番话，也是呆呆的思索起来。然后对柯丁一认真的说到:“你不是下面港地奥多的，他们不会这么说，也不会让你出来应聘。”
李经理还是对港地奥多有很深的了解的，不过她不知道港地奥多新来了只菜鸟。
其实小柯很想说，“你真的想错了，我就是港地奥多的。”
李经理也没有在乎柯丁一怎么想。一个劲的问了一些品牌策划细节方面运用技巧，小柯都按自己的思索似是而非的蒙混过去。
随着话题的深入，小柯越来越感到无法应对的时候，李经理转移了话题介绍起赢通公司来，也讲到公司的未来设想和接下来一年将要实现的目标，对员工的期许和要求。小柯见目标已达成，正准备闪人。李经理拿来一张表格，实际上是一叠表，格式化的品牌策划创意表、品牌路径传播表、通路建设等等。
这倒是个新鲜玩意儿，将品牌策划或者策划模块化，将路径与展示组合化省了很多的人力物力还将品牌策划简单了。这是小柯在港地奥多没有见过的好方法。果然优秀的公司是有其优秀的方法的。赢通的核心竞争力是运用品牌策划工具吧。
李经理给了柯丁一一个品牌策划的题目:某青果的品牌策划案。
小柯圆满的完成了首个间谍任务，立即回公司向靓姐表功去了。靓姐果然没有吝惜对柯丁一的赞美，那表扬象不要钱似的往头上砸。
小柯晕头转向的出了靓姐办公室，小李便挤了过来嘘寒问暖的八卦。
“小柯，姐们告诉你。我们每个人进入公司第一步就是做行业调研。只有你是一个月后才做的。”原来都做过间谍啊。
痛并快乐着。小柯也放下了心头的包袱，认真的研究起靓姐给的各家公司的资料。瞄准了尚品广告。上次尚品就与港地奥多一起竞争过药酒的营销策划。当然最后的赢家是港地奥多，估计这会儿正恨得牙痒痒。小柯特别担心去了能不能囫囵着回来。
晚上上柯照例加班，这已经成为小柯的一个习惯了。
推开电梯门，小柯就想将脚抽回来，真有一种夜路走多了遇见鬼的感觉。见到了最不想见的人李经理。
“李经理好，您加班呢？真敬业！”
李经理盯着小柯看了一会，脸上怒气渐涨。
“无赖。你们怎么那么流氓！”
小柯没有吭声，象个做错了的小学生跟在李经理背后走着，直到李经理上了出租车，小柯才反应过来似的招手，“李经理，再见”声音低得连自己都听不着。
第二天一早，小柯到公司报了个到赶紧往尚品跑，今天是尚品广告的春季招聘日。
九点，时间刚刚好。小柯领了表进了多媒体教室等待面试。
面试的主持是吴总，尚品广告的策划总监吴德。业内一直在流传他的传说，吴德的广告无德，没有底线，怎样吸引眼球怎样做。
一段介绍公司cf后就是吴总精彩的演讲。故事很精彩，从一个只有三个人的小作坊开始打拼，凭借努力做到中部省的领先者，一个精彩连接着另一个精彩。做大了，业务发展了，就要各种人才加入这个团队一起打造华夏最大的广告公司。描述职业精彩，规划未来，充满希望，赶紧进入下一轮笔试吧，我已经迫不及待的要拥抱人才了。
如是乎，所有面试者用半小时时间进行笔试。笔试内容很简单，但也极耗脑细胞，那就是一二十个案子的de。用无德总的话说，创意要的是第一感觉。尚品招的各类人才也是要考第一感觉。
事实也是这样，一个好的策划师的第一感觉很重要，往往接到一个案子后第一感觉形成的创意是最美的。
反正是间谍，也就没有什么面试上或者面试不上的考虑了。小柯天马行空的发挥着他的想象力，构思他的创意。虽然笔试后，小柯再也没有接到过尚品的电话。但在接下来的一年多时间里，小柯总是能看到他在尚品所做的创意在电视在路招广告中呈现。正如靓姐所说，小柯的脑细胞被剽窃了。
虽然如此，但小柯也记住了尚品未来的几十个策划案和它们的主打方向了。
一家家的跑，一次次的面试笔试，一回回被偷走脑细胞。小柯终于对滨江乃至整个中部省的广告策划与管理咨询行业有了一个基本的了解。也圆满的完成了靓姐所交给的间谍任务。
小柯还准备继续应聘的时候靓姐不干了，靓姐给出的理由是:了解市场和同业很重要，但更重要的是扎实工作做好自己的事，这叫走自己的路叫别人无路可走。
文案小李说了一句实话。小柯，你是越跑越成长快，从没见应聘还应出进步来，你心都跑野了，再跑下去的话都不知道会跑到哪家公司去了。
呵呵。