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“都是老朋友了，坐吧！”
今天是一个高层会议，只有几家公司的CEO负责人出面，就是乐酷娱乐人人网也只有王慧文出面，包括与刘思同坐上座代表蚂蚁投资的夏艺容，总计8人，算是一个小型年度总结大会，亦或是董事大会。右边座王福、崔悦、周琴三人，左边座于刚、王慧文、张小龙三人，算是泾渭分明。
“小老板，好久不见。去香港回来都不给我带礼物，好伤心哟……”崔悦落座之后，立马发难，“小女子可是听说10楼的那10为秘书人人有份，一人一个LV包包，好生嫉妒，羡慕……”
“是不是好有点恨！”刘思看着身边被几位大厦里大佬盯得不好意思的夏艺容，作为男人那必须得站出来挺自己的女人不是，“如果崔总愿意，别墅LV包包，跑车、房子，样样给你配齐活儿了。”
“好呀好呀！小女子随叫随到，绝不反抗，望君怜惜……”每次见面调戏一下刘思基本算是常规节目，妖娆妩媚的姿态，顿时会议室满屋春风。
嫣然一笑百媚生，崔悦或许算不上倾国倾城，绝对够漂亮，身材火辣，尤其紧身制服包裹的完美S身材，很是惹火，刘思受不了，直接进入正题，“好了，谈正事。王福王总、周总，品思娱乐与爱奇艺名下的大厦装修得如何了？何时可以搬进新大厦？”
正题崔悦还算不错，但她是借贷宝的CEO，所以对她刘思没什么想法的，公事私事得分开，同时下属或女人也要分开，特别崔悦还处于那么重要的位置。
“明年3月中旬可以搬进去。”原本高科就装修好了写字楼的，并不需要怎么大装修。之前出租给其余公司的办公室倒是需要装修，除此之外，还有刷新以及室内线路、办公区等重新规划，总的来讲，3个月的时间完全可以装修搞定。
乐酷娱乐、天猫电子商务以及微信三家公司如今挤在第九层借贷宝腾出来的大半层楼办公，不说办公条件是否恶劣，就是借贷宝旗下员工和崔悦可没少在刘思这儿抱怨，最重要，因为办公区域狭隘，如今乐酷娱乐、天猫电子商务以及微信三家公司没怎么运作，刘思看着可心急。
“3月中旬交工么？”闻言，刘思又一阵嘀咕，还有一个月乐酷娱乐、天猫电子商务以及微信三家公司就可以入驻现如今爱奇艺、品思娱乐的几层楼，没必要再去租写字楼，租赁写字楼可没有几个月几个月的，一般都是一年起。
一想到电子商务、SNS社交领域的落后，时不待我，刘思皱着眉头思考了一会儿道，“3月中旬不行。春节假期年后上班，爱奇艺、品思娱乐必须去新楼办公。装修问题，加钱，让装修公司给我加班加点加人，24小时不停工，春节不休假，多班轮换，争取在接下来的半个月内搞定。我只看结果！”
领导一张嘴，下面跑断腿。王福、周琴对视一眼，小老板的要求说难不难，说简单也不简单。因为有蚂蚁金服大厦的经验，装修并不难，爱奇艺、品思娱乐也没选择去搞什么精装修，不过刷新，线路问题，办公区规划中办公桌椅、电脑等办公用具的布置等等，这些却也不简单，要接下来半个月完成，那得多少人力物力？得多付出多少钱？
“那这多支付的费用……”
“自家负责，当初每家给了3个亿，难道这么点小钱钱都出不起？”这帮家伙，总想着的是从刘思哪儿抠出钱来，一点亏都不肯吃。
“周总，起诉优酷、土豆几家视频网站的事情怎么没动静？”这都有多长时间了，爱奇艺起诉的事情网上、新闻报刊媚意没有任何报道，在社会上一点动静都没有，按理不应该呀！那么只能说，爱奇艺还未起诉。
“已经起诉了，法院正在走诉讼程序，法院好像正在走调查阶段。不过我已经把我们掌握的证据递交给了法院。”就在半个月前爱奇艺就聘请张顺律师事务所作为代理律师，全权负责关于优酷、土豆、56网等国内几家大中型视频网站侵权爱奇艺独家版权影视作品案，不过为了爆发，或者说为了不引起世人过分关注爱奇艺的国外版权策略，暂时性的爱奇艺没有大肆宣扬，优酷、土豆、56网等国内几家大中型视频网站更不会自爆其丑，如果有心，可以发现优酷、土豆、56网等国内几家大中型视频网站在这半个月下架了很多关于盗版爱奇艺独家版权的影视视频。
“《人在囧途》表现很不错，8天拿下了8320万的票房，我们大家鼓掌，恭喜王福王总。”啪啪啪…在座的很给面子，鼓掌声很响亮，“品思娱乐没什么好说的。现在品思娱乐手中有九个项目了吧！对于才成立不到半年的影视公司，担子很重，挑战不小。王总要做好，实在不行，可以放下几个项目。所有项目，品思娱乐必须做出精品，不能因为力不能及的缘故糟蹋了好项目。”
“小老板请放心。《人在囧途之泰囧》、《心花怒放》以及《爱情公寓》、《爸爸去哪儿》、《男生女生向前冲》、《极限挑战》都已经送审通过并立项。《人在囧途之泰囧》、《心花怒放》以及《爱情公寓》三部影视作品将由国内资深的剧组团队录制拍摄，其中《爱情公寓》已经邀请到了小老板推荐的韦正导演，《心花怒放》也由宁浩组建的剧组导演，《人在囧途之泰囧》则由杨刚执导。《爸爸去哪儿》、《男生女生向前冲》、《极限挑战》三档综艺节目，其中《男生女生向前冲》已经完全筹备，年后就可以录制拍摄了。《爸爸去哪儿》、《极限挑战》在抓紧时间筹备当中，两档综艺节目目前的问题主要是节目组成员的缺少以及嘉宾、场地沟通有一小部分问题，不过相信在年后就能够解决。”
《疯狂的石头》一举成功后，宁浩心里就不平静了，自2006年8月开始，宁浩换了好几次手机号码，婉拒了几乎所有的邀约，潜心与几位编剧一起写作《疯狂的石头》的续集《疯狂的赛车》的剧本。
品思娱乐能够邀请到他，很不容易，最后宁浩答应邀请，是《人在囧途》上映后的票房奇迹令他很好奇品思娱乐这家公司，《心花怒放》的剧本本身也不错，与他来说可是不错的履历。最重要，品思娱乐付出的报酬不低，整整50万，在07年可谓是高薪酬，天皇巨星，国内名导也就这个价格吧。
《男生女生向前冲》在三档综艺节目中是最简单的哪一个节目，筹备呀什么的也是最容易的，关卡、赛道屏障等这些刘思都做好了图纸，做道具很简单的。录制场所已经在渝州大学城轻轨站那边，后来的富力城地块搭好了赛道关卡屏障，做这些总计花费了差不多500万左右。目前最大的问题是节目录制前的冠名商、赞助商的招商工作了。
《男生女生向前冲》是一档户外竞技类真人秀，男女赛道精彩纷呈，水上游戏关卡重重，惊险刺激爆笑升级，更有从热带雨林到冰河世纪的全新视觉享受，节目从赛制、形式上标新立意，在众多竞技类真人秀中，突出节目概念传达，具有自己独特的亮点。这档节目最重要的是参与者都是普通百姓，而且有不错的奖品，比如一台空调或冰箱。这就需要赞助商、冠名商了。
缺人的问题就不多说，貌似自品思娱乐成立以来，一直在招人招人，可总是不够。《爸爸去哪儿》、《极限挑战》有《奔跑吧！兄弟》的经验，可以很好的前期筹备，不过嘉宾邀请因为年代与综艺节目观念的不同，还真难邀请到，或者说档期也不对。
《极限挑战》中孙红雷、黄渤、黄磊、罗志祥、王迅、张艺兴六位MC，张艺兴肯定pass，07年他还是位15岁的小家伙，也没什么名气与能力。其余五人中，黄磊、罗志祥正在谈，也是最难谈的两位。黄磊作为北影的老师，出来接活儿可要很好规划，并不会立刻马上就接，最重要，如今的综艺秀于很多一人来讲是一个出力不讨好的事情。罗志祥更不用说，自2005年《转角遇到爱》火了后，推出个人第四张专辑“spesho”，其中的精舞门走红，让他被封亚洲新舞王。后来他的歌唱事业蒸蒸日上，又不断接拍“篮球火”，“海派甜心”偶像剧，他可瞧不上担任综艺节目MC，也没时间。其影响力涉及东南亚及大陆，算是巨星了，演出代言接的手软，大陆的综艺节目对他并没有多大的吸引力，《极限挑战》因为照顾其余明星对他开出的片酬并不高也是一方面原因。
《爸爸去哪儿》录制场所沟通很容易，不容易的是邀请明星加入，原来版本中的田亮等人肯定不符合，现在田亮可是国奥队的选手，还未结婚了，至于说谈没谈恋爱，就不知道了。也就是说要选择在07年结婚生子明星，孩子还得不超过6岁，自身作为艺人德行品性还要好，最关键愿意公开自己结婚生子的信息，在07年可不容易。不像10年后，一个个明星秀恩爱、嗮孩子还能涨粉的年代。
《爸爸去哪儿》目前只谈妥了一个嘉宾，那就是林依轮，1993年出版了成名专辑《爱情鸟》之后，林依轮之后好像从未在发不过什么其他出名的歌曲，只是做做菜，上上节目捞捞金。说起来林依轮也抛弃过前任，不过没有闹得很大，也不是出轨等严重的事情，所以他被邀请了。
“爱奇艺、品思娱乐把办公用品留下，微信、天猫电子商务、乐酷娱乐三个项目年后就可以直接入驻办公了。”现在微信、天猫电子商务、乐酷娱乐三个项目都还在运作当中，没什么好说的，“今天这次会面是春节前最后一次会议，除了了解公司的运作近况之外，我想要知道各个分公司关于年终奖的考核方案、年会的策划。”
对一个集体，最重要的是人事与财务。现如今几家公司看起来人事刘思都没怎么掌握，高层是猎头中介招的，尽管都经过猎头中介与刘思双方的认可。中级管理层与底层员工都是公司高层面试招进的，作为实际控制人对公司人事没有话语权，目前来看，王福、周琴、崔悦以及王慧文、张小龙、于刚等人很有职业道德，尽职尽责，没在公司拉帮结派。
当下于公司的人事没有话语权并不意味着刘思不重视与关注，年终奖的考核方案、年会的策划将是他收买人心与插手人事的关键，不能够忽略。
“小老板，这是品思娱乐的年终奖考核方案、年会策划。”
“这是爱奇艺的年终奖考核方案、年会策划。”
……
一下子几家公司的CEO就把早就准备好的自家公司年终奖考核方案、年会策划上交给刘思。天猫电子商务还未正式运营，剩余6家分公司中，其中乐酷娱乐、微信旗下的微信支付（当初是借贷宝团队）两家公司员工较少，自然年终奖与年会规模最小，刘思看了都有想法让两家和着蚂蚁投资或借贷宝的年会一起办了算了。
剩余几家公司中借贷宝年终奖与年会方案规模最庞大，借贷宝年终奖最多的可以得到300万（这个就是崔悦），最少的都有1万，平均下来每人有3万。借贷宝年会规模最壕，包括奖品在内、开销在内总预算是1000万，包括请了三位二线歌星，一家演出公司演出费。
蚂蚁投资的年会、年终奖规模也不错，作为投资主体，在刘氏控股所有公司中，蚂蚁投资作为核心公司，花钱的投资公司，有钱，年会、年终奖规模自然也很壕。爱奇艺、品思娱乐值得一提的是品思娱乐，年终奖规模并不突出，牛的是品思娱乐的年会，陈赫、孙艺洲、赵雯等签约艺人纷纷到会捧场。
“一个个都挺大方的啊，底层员工起步就是1万年终奖，除了借贷宝，哪家公司今年做到盈利的。”把手中的方案往桌面一扔，笑着道，不是是人都听得出嘲讽意味十足，“这次不追究了，今年几家公司都达到了我的预期目标，年终奖考核方案、年会策划我通过了。”
“大方点可是你开的口。”王福、周琴等人心中非议着，明面却异口同声地道，“谢谢小老板。”
“先别谢。”刘思抬起右手摆了摆手，道，“末位淘汰制，在几个月前我就讲过。那么现在就说说这个末位淘汰制度的事情吧！”
一听这话，王福、周琴急了，连忙开口道，“小老板，咱们公司缺人都很严重，哪儿能开除人呢？”
“今年公司初创，辞退、开除就算了，对绩效考核中排名在后面的员工，一定比例予以调岗、降职、降薪却是逃脱不了。这次爱奇艺、品思娱乐两家公司，最少要淘汰一位中层管理，末尾淘汰的比例在3%~5%左右。”的确，现在正式大力发展的时间，不能太任性，末位淘汰制度可还得进行下去，让旗下员工习惯接受适应末位淘汰的残酷制度，促进激发员工的工作潜力、竞争力，严酷残忍的制度总比宽松的工作环境制度要好，刘氏旗下公司的工资待遇绝对很好，需要末位淘汰制制度来鞭策员工。