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都市神级医生 正文 第147章 人事调动

作者:暴躁甜瓜 分类:言情 更新时间:2015-10-05 13:24:43直达底部

 

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    第147章 人事调动</br>    “叔叔,我既然这么说就已经做好了这个准备。人活一世哪能不拼搏两次,我已经做好了输的准备。”

    陈轩气势逼人的直视着霍大伟,“就看你敢不敢跟我赌了”

    霍大伟怔立当场,陈轩一张口就如此犀利,是他始料未及的。

    他偷偷的瞧向陈万胜,陈万胜微不可察的朝他点点头以后,他的底气才足了一些。

    “有何不敢”霍大伟挺直了胸膛说。

    “小轩,不可胡闹”陈万胜又大喝了一声,一脸苦口婆心的劝陈轩,“集团是父亲留下来的基业,你千万不能挥霍啊”

    其实他的心里是暗爽的,没想到这次的收获居然这样意外。陈轩的心性比他想象的差太多了,居然还立什么对赌协议。

    一年净利润26亿,你以为拍电影呢

    在陈万胜看来,陈轩此举无异于将他自己手里的股份拱手相让。

    这自然是陈万胜最乐意看到的结果。

    陈轩摆摆手说,“叔叔,你不必再劝了。我已经决定了,要拼一把试试,霍大伟口说无凭,你敢不敢跟我签一个对赌协议”

    “签就签,谁怕谁”霍大伟也爽快的说。

    陈轩朝叶心妍使了个颜色,叶心妍从带来的文件夹里拿出四份协议。

    陈万胜眼中闪过一抹讶色,陈轩竟然事先把协议都准备好了,看来是有备而来。难道他有什么底牌,才敢许下这样的承诺

    作为陈氏医药集团一直以来的掌舵人,陈万胜对陈氏集团的盈利能力一清二楚,别说翻十倍,就是翻一倍都有些困难。

    陈万胜心想:“管他有什么底牌,都已经成这样了,我不信他还能化腐朽为神奇”

    他拿起桌上的协议,仔仔细细的看了一遍。协议的内容与陈轩所说一致,以净利润达到26个亿为目标。

    达到了陈轩回购霍大伟手中的股权,没达到陈轩则把股权有偿转让给霍大伟。

    见证人是其他两个股东陈万胜和叶心妍。

    四人把协议全部签了,各执一份。

    “行了,对赌协议签了,我就期待着你的十倍利润了”霍大伟爽朗大笑着走出了会议室。

    陈万胜忧心忡忡的对陈轩说,“小轩,你是在太冲动了一些,如今协议也签了,你可有什么好的方法提高盈利”

    “额,暂时还没有,不过以后应该会有吧。”陈轩打了个哈哈说,“叔叔,既然副总的位置空缺了,我有几个合适的人选推荐,你看看合不合适。”

    陈万胜略显惊讶,陈轩不是口口声声说不参与内部的事情,怎么如今又要插手

    他转念一想,这样也没事。

    反正到最后,要是玩坏了,也是他玩坏了,跟自己无关。

    陈万胜说道,“小轩你觉得合适就行,我无所谓的,反正我这个总裁只是个摆设,替你站站台而已。”

    “那既然这样的话,我就让心妍代劳跟你汇报了,我在对面茶楼点了壶茶,泡久了就不好喝了。”

    陈轩懒洋洋的站起来,伸了个懒腰哼着小调往楼下走去。

    陈万胜微微眯起眼睛,自己的这个侄子还真是与众不同,明明心有猛虎,却硬是要在自己的面前装成与世无争的样子。

    “哼,我看你还能装多久,小侄子我等着看你到底怎么把净利润翻十倍。”

    陈万胜思绪早飞到九霄云外,连叶心妍跟他汇报的人事调动都没听进去。

    叶心妍汇报了一遍以后说,“叔叔,陈轩安排的人事调动我已经读完了,您有什么意见吗”

    “意见我没意见,按照他的安排来吧。”陈万胜甩甩手说。

    他现在巴不得看到陈轩把公司搞的一团糟,这样他才方便达到他的那个目的。

    “那好,按我待会儿给宋总经理了。”

    叶心妍起身跟陈万胜告别,然后便去了宋初夏的办公室,把调动的具体安排给了宋初夏。

    下午,宋初夏给全体员工发了一封邮件,邮件又一次在原本就不平静的陈氏集团里引起了轩然大波。

    具体内容是对接下来一段时间的安排,基本上留下来的员工都得到了升职加薪的承诺,当然也要跟他们自己的业绩水平挂钩,多劳多得,少劳少得。

    最吸引眼球的是最核心部门的几个调动。

    美女秘书刘蔷薇、产品部经理叶心妍、人事部总监秦雪晴一道升任陈氏医药集团的副总经理,与宋初夏共同管理陈氏医药集团。

    这个管理集体的名单一出现,马上震惊了所有人的眼球。

    冰火女神,还有三朵金花中的两朵,都成了陈氏医药集团的高层管理人员。

    这阵容绝对是史上颜值最高的管理层啊

    原本有些喧嚣和浮躁的员工们,仿佛一下子看到了希望。跟着一群绝世美女领导工作,浑身的干劲儿都觉得比以前足了。

    并且宋初夏的邮件里更是提到,一周以后人事部将针对优秀骨干员工进行一次封闭培训,培训结束以后将进行考试,合格的将进入到公司的中层领导岗位。

    这无疑是对一直在基层兢兢业业工作的员工最大的激励

    升职加薪再也不是空中楼阁般的承诺,而是能够看到和触摸到的切实存在。

    在这几项重要措施光芒的掩盖下,下面的两个调动信息就显得有些微不足道了。

    白凝霜调任到了产品部任副经理,陈轩升任为人事部总监。

    白凝霜大家都还有些熟悉,相比较大堂经理的位置,产品部的副经理要有分量多了,因为是核心部门工资也升了一级。

    而陈轩这个名字,公司里的大部分人却感到很陌生。

    这是从哪里来的小子怎么不声不响的就做了人事总监呢

    公司里为数不多认识陈轩的人也感到很惊奇,以前产品部的那些老同事也都吓了一大跳。

    他们身边那个懒懒散散,也不怎么做事,每天游手好闲的同事,一夜之间摇身一变竟然变成了人事部的总监

    这变化也太快了吧

    陈轩喝完一壶茶,悠哉悠哉回到办公室的时候,宋初夏的邮件已经传到了每个员工的邮箱。

    陈轩进来的时候,觉得气氛有些压抑,他对他们笑笑,还像往常一样跟他们开玩笑,“诸位,我的脸上没花吧,你们一直盯着我看干嘛”

    他还是像以前一样轻松,不过同事们看他的眼神却多了一份敬畏。

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