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毕竟一个公司让一个年轻人运转，多少有些担忧，韦氏集团是韦家控股没错，韦董事长和夫人让自己儿子来管那么一大家事儿会不会有些草率呢？
虽然在座的多数人多少心存疑虑，但还是都站了起来：“韦总好。”
韦嘉俊伸出手压了压。随后他坐下来。
“各位请坐，形式走完了，我们进入正题。公司初步成立，我还没有对大家熟悉，这样，每个部门的负责人站起来自我介绍一下。”
接下来几位重要的管理开始了自我介绍。
资产运营部经理，男，四十岁，资深投资人，余安娜重点邀请的人才之一，也担任过投资公司的经理职务。
审计监督部经理，男，三十六岁，看起来文质彬彬的。
项目投资部经理，男，三十岁。
人力资源部经理女，二十八岁。
财务融资部经理，女，三十岁。资历不错，是韦氏总公司放过来的重点人才。
最后是办公室经理，男，三十岁，比较正派一个人。
还有一些其他的人都做了自我介绍，看起来都是一些老资格。年纪都比韦嘉俊大很多。
待大家介绍完，韦嘉俊说道:“各位作为公司的顶梁柱，也是我的兄长大姐，以后希望和各位合作愉快。现在我们来说明一下。为什么韦氏投资女性日用品牌的原因。甄秘书，把数据报表发给大家。”
“是。”
待资料发下去以后，甄秘书介绍道:
“资料显示，根据世界银行1990年数据显示，整个发展中国家，15—44岁的女性妇科病发病率为18%，我国于1982年从日本瑞光株式会社引进了第一条卫生巾生产线，开始摸索自己的女性日用品道路。
现在很多女人还是很传统的用一些古老的用品，八五年我国才有了第一个女性用品的广告，现在对于女性用品的需要有一大片留白空间。
现在进入女性用品市场是非常合适的。我们也已经签约了明星做品牌推广，相信未来可期。各位这是我们做的数据报表请各位过目。”
在大家低头看报表的时候，韦嘉俊看着雨越下越大，随后叫了甄秘书说了几句话。
甄秘书点点头就出去了。
接着韦嘉俊主持了数据分析，肯定了市场占有率和空间很大，也让来观人的董事心里颇为满意，韦总虽然年轻，但从谈吐可以看出来，他的确能胜任老总的工作。
韦家后生可畏，还有什么可担心的。
半个小时后韦嘉俊看了看手表，有几个还想发言的被他拒绝:“好了，今天就到这里，我需要市场拓展部做一个完整推广计划。我相信你们一定可以给我一个满意的答案。散会。”
所有人站起来朝他微微鞠躬目送他离开。
韦嘉俊拍了两下掌，以后他率先走出会议室。
下楼的时候，甄秘书手里提着两件毛衣开衫袋子过来了。
“韦总你要的两件毛衣开衫。”
韦嘉俊接过:“谢谢。”
之后他就走了出去。